Trouver un poste grâce au système Recherche d'emploi
Introduction
Ce système très puissant – en fait un guichet multiservice – réunit jour après jour des milliers
de nouvelles annonces de postes disponibles. Quand vous l’aurez mis au travail pour vous, vous aurez davantage de
temps et d'énergie à consacrer à des démarches connexes. Essentiellement, il vous faudra établir un ou plusieurs
modèles de recherche permettant au système de repérer les postes qui vous intéressent. Une fois que vous aurez bâti
et sauvegardé quelques modèles productifs, vous pourrez les faire exécuter automatiquement, sur une base régulière,
et vous faire envoyer les résultats par courriel. Alors, comment élaborer une recherche bien ciblée et fructueuse ?
Nous allons vous l’expliquer...
Le secret de la recherche
Le système dépiste les offres d'emploi contenant des mots ou groupes de mots précis, et il s’avérera
très efficace à condition que vous déterminiez avec soin les mots clés pertinents pour vous. Gardez à l'esprit que le
système cherchera ces mots clés dans des textes d'offre d'emploi rédigés par différentes personnes. Alors même si le
poste que vous visez est « Assistant juridique », ceux qui composent les annonces d'emploi pourraient le nommer autrement
(Secrétaire juridique, Agent de brevets, Conseiller juridique, etc.). Vous avez tout intérêt à découvrir les mots et
expressions que les employeurs utilisent, et à axer la recherche sur ces termes.
Comment bâtir un modèle de recherche
La meilleure stratégie consiste à faire des essais, à examiner chaque fois les résultats et à améliorer
les paramètres de la recherche. Commencez avec des mots clés généraux, lisez les annonces de poste que le système aura
trouvées et au besoin ajoutez des termes pour élargir ou limiter la recherche. D'un essai à l'autre, en étant toujours
plus précis, vous trouverez à tout coup les offres que vous cherchez, sans trop d'annonces non désirées et sans nécessité
de fouiller pour « dégager » les offres d'emploi qui vous conviennent. Évidemment, il vaut mieux obtenir quelques offres
inutiles que rater des annonces intéressantes mais que le système n'aurait pas retenues parce que la recherche était trop restrictive
Étape 1. Découvrez les termes à efficacité optimale pour vous.
Reprenons l'exemple du poste d'assistant juridique. Un bon premier essai axerait la recherche sur les offres
d'emploi contenant le mot « juridique ».
► À la page Recherche avancée, tapez juridique dans le champ TOUS les mots clés,
puis sélectionnez 1 mois
dans la liste déroulante de Parues depuis et cliquez sur le bouton Chercher.
Lisez les offres que le système vous présentera. S'il y en a une qui vous intéresse, essayez de repérer, dans le
titre ou la description complète du poste (Précisions), d'autres termes qui seraient appropriés à votre recherche.
Le cas échéant :
► Entrez ces nouveaux termes dans le champ TOUS les mots clés et relancez la recherche.
Répétez le processus (recherche, lecture, ajout de mots clés, redémarrage de la recherche) jusqu'à ce que vous soyez
confiant d'obtenir des résultats pertinents et que vous ayez trouvé les termes que les employeurs utilisent – pour
les utiliser vous-même !
Dans la page des résultats, repérez aussi les postes semblables à celui que vous cherchez et lisez leur description
détaillée afin de découvrir d’autres mots clés utiles à votre recherche.
Étape 2. Peaufinez votre recherche afin d'éliminer les annonces sans intérêt pour vous.
Dès que vous obtenez des offres d'emploi appropriées, réglez plus finement vos critères pour ne pas être encombré par des
annonces non pertinentes. Dans le champ SANS les mots, entrez les termes qui figurent seulement
dans les offres qui ne vous intéressent pas. Par exemple, si vous cherchez un poste en développement
de logiciels et que vous utilisez développement comme mot clé, vous décrochez probablement des annonces en rapport avec
le développement des affaires... Vous pouvez vous débarrasser de ces annonces en tapant affaires
dans le champ SANS les mots.
Servez-vous des listes déroulantes « Lieu de travail » pour limiter les résultats au(x) territoire(s)
où vous désirez travailler. Sélectionnez les provinces et/ou les villes et cliquez sur Ajouter,
Supprimer ou Effacer tout pour dresser la liste des endroits à explorer.
Utilisez le champ Parues depuis pour limiter l’ancienneté des offres retenues par le système.
L'examen des résultats sera plus court (parce que le système en produira moins !) et la recherche elle-même sera exécutée
plus rapidement. Un poste annoncé depuis longtemps est susceptible d'avoir été pourvu, quoique certains demeurent vacants
pendant des semaines, voire des mois ! Il faut donc vérifier en cliquant sur le lien Voir l'annonce originale,
dans la page Précisions, ou en contactant l'employeur.
Le mécanisme de la recherche
Le système retient les annonces d’emploi contenant les termes entrés dans les champs TOUS les
mots ou AU MOINS UN de ces mots,
ou encore des termes commençant par les mêmes lettres. Par exemple, le mot clé norm fera
repérer les offres où figurent les termes
normes, normatif, normal, normalisation, normalité, etc. Ce qui est entré dans le champ
L’expression EXACTE axe la recherche sur
un segment identique, mais les mots charnières (en, les, et, avec, etc.) ne sont pas pris en compte.
Les résultats de la recherche sont normalement triés par ordre de pertinence, ce qui indique dans quelle mesure le
texte d’une offre concorde le plus avec vos mots clés. Vous pourriez choisir d'autres paramètres dans la liste déroulante
Résultats triés par, notamment la date d'affichage pour voir les annonces les plus récentes en premier.
À vous de jouer !
En suivant ces quelques instructions, vous ne devriez pas avoir de mal à trouver des offres d'emploi qui
« collent » à votre profil professionnel. Bonne recherche et bonne chance pour la suite des choses !